補助金・支援制度 募集開始

女性活躍情報公開促進奨励金　撤回届

公益財団法人 東京しごと財団は、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む東京都内の中小企業等を対象に、「女性活躍情報公開促進奨励金」の募集を行っています。本奨励金は、女性従業員の処遇改善や賃上げを後押しすることを目的とし、補助上限額は20万円です。申請期間は令和8年6月から令和9年3月まで、毎月100事業者の定員で実施されます。

この発表の要点

企業・自治体への影響

東京都内の中小企業は、女性活躍推進法に基づく行動計画策定や情報公開に取り組むことで、最大20万円の補助金を受けられる機会があります。これにより、女性従業員の処遇改善や賃上げを後押しし、企業の競争力向上にも繋がる可能性があります。特に総務・人事部門は、この制度を活用した職場環境改善を検討すべきです。

対応すべきこと

対応優先度： 中 　女性活躍推進法に基づく取り組みを支援する補助金であり、企業の職場環境改善とコスト削減に繋がるため、中程度の優先度で情報収集と検討が推奨される。

対象部門： 経営者 総務 人事 経理

対応期限：公募締切まで

基本データ

企業・団体 公益財団法人 東京しごと財団
分類 補助金・支援制度
地域 東京都

発表された内容

女性が活躍できる職場づくりを全力でサポート

■事業の概要
女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号）（以下「女性活躍推進法」という。）に基づく一般事業主行動計画（以下、「行動計画」という。）の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
■実施主体
公益財団法人　東京しごと財団
■申請期間
令和8年6月～令和9年3月
令和8年6月より1カ月100事業者の定員で支給申請期間を設けているため、詳細は事業専用サイトをご確認ください。
(事業専用サイト事業概要)
なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。
■今後のスケジュール
1回目：令和8年6月15日～6月30日
2回目：令和8年7月1日～7月31日
3回目：令和8年8月1日～8月31日
4回目：令和8年9月1日～9月30日
5回目：令和8年10月1日～10月31日
6回目：令和8年11月1日～11月30日
7回目：令和8年12月1日～12月31日
8回目：令和9年1月1日～1月31日
9回目：令和9年2月1日～2月28日
10回目：令和9年3月1日～3月31日
（事業専用サイトスケジュール）
■問合せ先
女性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局：０３－６７４４－６５３９（受付時間：平日午前 9 時から午後 5 時）
■事業専用サイトURL
https://jyokatsu-project.jp

【募集情報】
対象地域: 東京都
対象従業員数: 100名以下
補助上限額: 200,000円
募集期間: 2026-06-15 〜 2026-08-14

出典: Jグランツ（デジタル庁・https://www.jgrants-portal.go.jp/）

時系列

主な数値

対象従業員数 100名以下
補助上限額 200000円
月間定員事業者数 100事業者

この事例から確認すべきポイント

本発表は、東京都内の中小企業を対象とした女性活躍推進のための奨励金制度に関する募集情報です。女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく行動計画の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む企業に対し、最大20万円の補助金が支給されます。この制度は、女性従業員の処遇改善や賃金引上げを後押しし、企業の持続的な成長に貢献することを目的としています。申請期間は令和8年6月から令和9年3月までと長期間にわたり、毎月100事業者の定員が設けられているため、計画的な申請が可能です。企業は、事業専用サイトで詳細な要件や各回の申請フォームを確認し、自社の女性活躍推進の取り組みと合わせて活用を検討することが重要です。

公式出典

更新履歴

公開日: 2026-06-15

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