2026年度官庁訪問情報(一般職・厚生行政)を更新しました
この発表の要点
- 厚生労働省が2026年度の国家公務員一般職(厚生行政)官庁訪問情報を更新した。
- 厚生行政は医療・公衆衛生・福祉分野を担い、社会保障制度を通じて国民の「命」と「人生」を支える。
- 採用職員は社会保障行政のエキスパートとして、制度企画・運用・予算確保など多岐にわたる業務を経験する。
企業・自治体への影響
本発表は、国家公務員一般職(厚生行政)への就職を希望する個人に直接影響します。企業や自治体にとっては、直接的な業務影響は限定的ですが、人事部門は公的機関の採用動向を把握し、自社の人材戦略や採用広報の参考とすることができます。
対応すべきこと
- 自社の採用活動や人材戦略の参考として、厚生労働省の採用動向を把握する。
- 国家公務員採用に関心を持つ従業員や関係者へ、本情報を共有する。
対応優先度: 低 企業や自治体への直接的な影響は限定的であり、主に国家公務員を目指す個人向けの採用情報であるため。
対象部門: 人事 広報
対応期限:要確認
基本データ
| 企業・団体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 分類 | 企業プレスリリース |
発表された内容
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国家公務員一般職(厚生行政)
国家公務員一般職(厚生行政)
国民が安心して生活する上で欠かせない「社会保障」を支える
人の「命」と「人生」を支える
今日よりも明日、明日よりも明後日、
この国の暮らしを一緒により良くしていきませんか。
私たちの毎日の暮らしに非常に密着した行政分野
厚生行政は、医療、公衆衛生、福祉分野などの人の「命」と「人生」を支える幅広い行政分野です。
社会保障制度は、給付の面でも負担の面でも国民生活にとって大きなウェイトを占めており、家計や企業の経済活動に与える影響も大きくなっています。少子高齢化が進む中で、社会保障制度に関する国民の関心はより一層高まり、将来に渡って安心できる制度を構築していくことが求められています。
厚生行政を担う私たち職員は、国民の幅広い要請や期待に専門的、効率的かつ総合的に応えていくため、日夜奮闘しています。
社会保障のエキスパートとして
厚生行政で採用された職員は、各分野における制度の企画・立案から適正な運用、そのための予算の確保に至るまで、様々な経験を経て社会保障行政のエキスパートとしての役割を担っていきます。
遠いようで近い国民生活の「現場」
国家公務員は「現場」から遠いイメージがあるという方もいらっしゃると思いますが、例えば、風邪を引いた時や子どもが生まれた時など、当然ながら職員であっても社会保障サービスの利用者となります。
厚生行政の魅力のひとつは、利用者の視点から制度を見つめ直す中で自分の仕事の意義を実感できるということにあります。実は厚生行政の「現場」はすぐ近くにあるのです。
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採用スケジュール・採用実績
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官庁訪問(一般職(大卒程度試験))
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官庁訪問(一般職(高卒者試験))
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採用パンフレット
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係長級職員選考採用については人事課人事管理調整係(03-3595-3507)までお願いします。
経験者選考採用ー一般職事務系(係長級)
採用窓口
大臣官房人事課採用係(厚生行政担当)
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03-5253-1111(4424、7053)
メールでのお問い合わせ
kousei-saiyo2026▲mhlw.go.jp
※メールでのお問い合わせは、掲載アドレスの「▲」を「@」に置き換えて送信ください。
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出典: 厚生労働省 新着情報
URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/kouseiroudoushou/saiyou/kokka-kousei/index.html
この事例から確認すべきポイント
本発表は、厚生労働省が2026年度の国家公務員一般職(厚生行政)の採用活動の一環として、官庁訪問に関する情報を更新したものです。厚生行政の重要性、社会保障制度を支える役割、そして職員が社会保障のエキスパートとして幅広い経験を積むことができるキャリアパスを具体的に説明し、志望者への理解促進を図っています。国民生活に密着した業務である点を強調することで、仕事のやりがいをアピールしている点が特徴です。企業や自治体にとって直接的な影響は小さいものの、公的機関の採用動向を把握する上で参考となる情報であり、特に人事部門や広報部門は、人材獲得競争の状況や政府機関のメッセージング戦略を理解する上で注目する価値があります。
公式出典
更新履歴
公開日: 2026-06-15
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